תאונת עבודה
תאונת עבודה היא פגיעה גופנית שקרתה במקום עבודה או עקב העבודה או בזמן העבודה.
לדוגמא גם תאונת דרכים המתרחשת בדרך לעבודה נחשבת לתאונת עבודה ע"פ דיני עבודה.
בנוסף ישנן מחלות המוגדרות בדיני עבודה כמחלקות מקצוע, אשר ניתן לקשר בינן לבין הסיכון המקצועי בעבודות מסוימות שניתן לקבל פיצוי בגין תחלואה במחלה.
ניתן בנוסף לפיצוי שמקבלים מהמעביד לתבוע גם פיצוי בגין תאונת עבודה גם מביטוח לאומי, יש להגיש את הבקשה תוך 91 יום מהיום שהעובד נפגע מתאונת העבודה.
לאחר שתמה התקופה שביטוח לאומי מעניק דמי פגיעה לעובד עקב תאונת העבודה, ניתן להגיש לביטוח לאומי תביעה לנכות כללית עקב תאונת עבודה.
ועדה רפואית מטעם ביטוח לאומי קובעת את אחוזי הנכות לאחר שהעובד עובר סידרה של מבחנים רפואיים.
סכום קצבת הנכות נקבעת גם לפי אחוזי הנכות שנקבעו וגם תוך התייחסות לסכום ההכנסות של העובד ברבע השנה שקדמה לפגיעה בתאונת עבודה.
במידה ונקבעת דרגת נכות של 5% עד 19% העובד יקבל דמי פגיעה חד פעמיים ובמידה ואחוזי הנכות מעל 20% בעובד יקבל דמי פגיעה חודשיים קבועים.
בנוסף במידה העובד זכאי לקצבת נכות קבועה הוא זכאי גם לשיקום חינם מהמוסד לביטוח לאומי.
חשוב שכל עובד ידע את זכויותיו בנושא וידע לדרוש אותם במקרה של תאונת עבודה.
כל עובד מבוטח ע"פ חוק במקום העבודה וזכאי לקבל מענה מלא במקרה של תאונת עבודה.
במידה והמעסיק מתנער מהאחריות כמובן ניתן לתבוע אותו בבית משפט לדיני עבודה.
רנה לפידות היא עורכת דין לדיני עבודה, רנה ייצגה עובדים ומעסיקים בבית משפט לדיני עבודהבתחומים רבים כולל בתביעות לגבי תאונת עבודה.
חשוב לדעת – המידע המשפטי המוגש באתר זה מהווה מידע כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.
דיני עבודה, עורכת דין לדיני עבודה, עורכת דין התפטרות, עורכת דין מס שבח, עורך דין תאונת עבודה, עורך דין עבודה בהיריון, עורך דין התנכלות בעבודה, עורך דין פיטורין, עורך זין זכויות עובד, עורך דין ימי מחלה, עורך דין ימי חופשה.