פיצויי פיטורין
ע"פ חוק פיצויי הפיטורים משנת 1963 , כל מי שעבד לפחות שנה אחת ופוטר, זכאי לפיצויי פיטורין.
פיצויי הפיטורין מחושבים לפי שבועיים משכורת בחודש כפול מספר השנים שהעובד עבד במקום עבודתו.
ישנם מקרים שבהם העובד זכאי לפיצויי פיטורין ע"פ דיני עבודה גם אם לא פוטר אלא התפטר או שפוטר לפני תום שנת עבודה
*במידה והמעביד נפטר או שהחברה פשטה את הרגל ונסגרה.
*במידה והעובד נפטר, ילדיו ובן זוגו זכאים לפיצויי פיטורים.
*במידה והעובד יכול להוכיח שהסיבה לפיטוריו היתה כדי שהוא לא יעבוד שנה ולא יהיה זכאי לפיצוי פיטורין במידה ויפוטר.
*עובדת אשר חזרה לעבודה לאחר הלידה ותוך 9 חודשים מהלידה התפטרה מאחר ולא מצאה מי שיטפל בתינוקה.
*עובד אשר התפטר עקב בעיה רפואית שלו או של אחד המקורבים לו וזאת במידה והוכיח שבמידה והיה ממשיך לעבוד הדבר היה מחמיר את המצב הבריאותי.
*עובד אשר נחשב למפרנס היחיד של הילד שלו עקב מחלה של בת/בן הזוג זכאי להתפטר ועדיין לקבל פיצויי פיטורין.
*עובדת אשר משמשת כאומנה לילד בן מקסימום 10 שנים או שאימצה ילד בן מקסימום 13 שנים והתפטרה תוך 9 חודשים מהרגע שהפכה לאומנה וסיבת העזיבה היא הטיפול בילד.
*עובדת שנכנסה למעון לנשים מוכות ושהתה בו לפחות חודשיים, המעון צריך להיות מוכר לרשויות הרווחה .
*עובד שהתפטר עקב התנדבות של לפחות חצי שנה לשירות לאומי.
*עובד שהתפטר על מנת להתגייס לשירות סדיר בצה"ל ע"פ חוק.
*חוזה עבודה לזמן מוגדר מראש שהמעביד לא חידש.
*הרעה הניתנת להוכחה בתנאי העבודה תזכה את העובד בפיצויי פיטורין.
*התפטרות עקב מעבר דירה למקום מרוחק לרגל נישואים או מעבר לעיר פיתוח או ישוב חקלאי.
*התפטרות עקב יציאה לפנסיה בגיל המעוגן בחוק, במקרה כזה הפיצוי ישולם מקופת גמל.
במקרה של תביעה בבית הדין לעבודה בנושא פיצויי פיטורין, חובתו של התובע להוכיח מדוע מגיע לו לקבל פיצויי פיטורין למרות שנשללו ממנו.
עורכת דין רנה לפידות ייצגה מעסיקים ועובדים רבים בבית דין לדיני עבודה במקרים של תביעות בנושא אי תשלום פיצויי פיטורין .
לפידות משרד עורכי דין, עורך דין פיצויי פיטורין תל אביב, עורך דין לדיני עבודה, עורך דין לדיני עבודה התנכלות במקום העבודה, הטרדה מינית במקום העבודה, החזר נסיעות עורך דין, ימי הבראה עורך דין, ימי חופש עורך דין, פיטורין עורך דין.